郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。郑州大学3E研究中心（Center for Energy, Environment & EconomyResearch, ZZU）是郑州大学重点支持建设的学术研究机构和研究生培养单位，拥有应用经济博士和硕士招生资格，由河南省特聘教授、国家“万人计划”领军人才李金铠教授在河南省高等院校能源-环境-经济研究科技创新团队的基础上，综合郑州大学现有的能源经济政策与管理的研究力量创立，并担任主任。

为适应一流大学建设需要，提升科研、教学水平，进一步推动学科发展，郑州大学3E中心决定面向海内外公开招聘师资博士后2-3人。

一、招收岗位

师资博士后2-3人，需能源、资源、环境等相关专业。

二、招收条件

1.师资博士后申请者一般为应届博士毕业生，年龄在32周岁以下，具有较高的政治思想素质和道德品质，良好的大学教育背景，系统严格的科研训练经历，身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；

2.师资博士后申请者在业务方面需同时满足以下要求：

（a）人文社会科学类，需在本学科核心期刊上以第一作者身份发表论文2篇及以上（其中1篇为CSSCI检索源期刊）；

（b）自然科学类，需在SCI或EI检索源期刊上以第一作者身份发表论文2篇及以上。

三、岗位待遇

1.师资博士后研究人员薪酬主要由学校承担，采取“工资+基本科研绩效+科研绩效（包括教学）”与奖励的方式发放。

2.师资博士后研究人员的工资按照我校讲师二级岗位（高校教师九级岗位）的工资标准执行，并交纳“五险一金”，即养老保险、医疗（含大病）保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

3.师资博士后研究人员的基本科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ两个档次，Ⅰ档为税前5万元/年，Ⅱ档为税前3万元/年。除享受学校的基本科研绩效外，合作导师和院（系）还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励。

4.学校设立师资博士后专项科研项目。专项科研项目自然科学类Ⅰ档14万元、Ⅱ档10万元；人文社会科学类Ⅰ档12万元、Ⅱ档8万元。专项科研项目含科研绩效Ⅰ档10万元、Ⅱ档6万元，及科研经费。

5.合作导师应给博士后研究人员提供2万元的科研绩效，出站前结清。

6.学校为师资博士后研究人员提供不超过1500元/月的公寓房租金（住房面积20~40m2），实报实销。学校提供公寓房时应首选入住公寓房。

7.师资博士后研究人员享有专业技术职务评审、子女入托入学等学校在职教职工的同等待遇。

8.师资博士后研究人员在站期间获得的科研成果同时享受学校其他相关科研成果奖励政策。

9.博士后可以申请NSFC（30万左右）、教育部（8万）、国家博士后资助项目（一等8万/二等5万,特别资助15万）。另外，在站期间，可以申请河南省博士后资助项目（资助率30%；一等10万，二等8万，三等5万）；NSFC-河南联合基金项目（50万左右）；中原博士后创新人才计划项目（50万左右）。

四、申请程序和提交材料

1.申请人首先通过电子邮件联系(邮件主题请注明：师资博后-毕业院校-专业-姓名)，请随邮件发送个人简历（含发表论文清单）、博士学位论文摘要和2篇代表性论文全文复印件或PDF文件，以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料。

2.初选合格者将通过Email或者电话进行初步沟通，并通知本人提供2封专家推荐信（要求其中1封为博士生导师提供）。

3.通知本人参加面试

4.报名截止日期：直到聘满为止。

五、联系方式与单位地址

联系人：李老师

电子邮件：EEEgroup@126.com

通信地址：郑州市科学大道100号

邮编：450001